AESA Infraestructura y Minería
Lugar de Trabajo: peru, Lima
Salario: No especificado
Tipo de puesto: Full-time
Área: Educación
Estamos en búsqueda de un capacitador o maestro líder de operadores con conocimiento en equipos trackless para trabajar en AESA infraestructura & Minería empresa del grupo BRECA en las oficinas de Lima.
Profesional: Técnico o egresado
Experiencia en minería subterránea: 3 años
Experiencia con equipos: Trackless
Conocimientos:
- Gestión de Calidad, seguridad y salud ocupacional, costos y precios unitarios de minería.
- Conocimiento en Equipos (TRACKLESS).
- Conocimiento en técnica hidráulica.
- Conocimiento en electrohidráulica.
- Conocimiento en cuidado de equipos.
- Deseable: operador certificado en diferentes equipos trackless
Funciones:
- Estructuración de la malla de capacitación
- Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación de nuestros colaboradores en cuanto a la operación de las maquinarias.
- Determinar el perfil (competencias técnicas) de los operadores de AESA.
- Determinar el perfil (competencias blandas) de los operadores con el soporte de Gestión Humana AESA.
- Conciliar con el cliente los horarios y fechas de capacitación, con el fin de no perjudicar las operaciones y contar con las capacitaciones correspondientes.
- Coordinar con los proveedores temas de capacitación sobre los equipos adquiridos.
- Preparación de material audiovisual complementario para la capacitación.
- Armar la malla curricular de capacitación por módulos.
- Actualización de la malla curricular según los nuevos retos y equipos adquiridos.
- Ejecución del Plan de Capacitación
- Dirigir la capacitación hacia el uso o manejo de los equipos trackless, tales como jumbo, scoop, empernador, scaler.
- Dividir al 100% de los colaboradores en grupos de trabajo.
- Priorizar el 70% en práctica y 30% en teoría.
- Dar seguimiento del aprendizaje de los colaboradores en campo.
- Reforzar conocimientos en los colaboradores que considere necesario.
- Realizar la evaluación de ingreso con el fin de tener una línea base de conocimiento.
- Realizar la evaluación durante el curso, con el fin de medir el nivel de comprensión de los temas.
- Realizar la evaluación posterior (a los 3 meses de culminado el módulo), con el fin de conocer el nivel de interiorización de conocimientos.
- Certificar al personal capacitado al finalizar cada módulo.
- Responsabilidades inherentes al puesto
- Buscar capacitaciones sobre las nuevas tecnologías y métodos de operación.
- Cumplir con los estándares de seguridad implementados en AESA y en la Unidad Minera.
- Cumplir con el código de conducta y valores de AESA.
- Cumplir con el D.S. 055 y la Ley de Trabajo 29783.
- Por la naturaleza de sus funciones estará destinado a realizar comisiones de trabajo a las diversas Unidades Operativas o lugares aledaños para reuniones con clientes o visitas al personal.
Condiciones laborales:
- Beneficios de ley
- SCTR y seguro de vida ley desde el primer día de trabajo
- Línea de carrera
- Capacitaciones constantes
- Alojamiento y alimentación cubiertas por la empresa durante su estadía en mina.
